Como você formata e edita seus depoimentos para obter o máximo impacto? (2024)

O primeiro passo é selecionar os depoimentos que são mais relevantes, específicos e positivos para a vaga que você está se candidatando. O ideal é ter depoimentos de diferentes fontes, como gestores, colegas, clientes ou mentores. Procure depoimentos que destaquem seus principais pontos fortes, conquistas e contribuições, bem como suas soft skills, como comunicação, trabalho em equipe ou resolução de problemas. Evite depoimentos vagos, genéricos ou desatualizados.

O segundo passo é pedir permissão e feedback das pessoas que lhe deram os depoimentos. Isso não é apenas uma questão de cortesia, mas também uma maneira de garantir que eles estejam confortáveis com a forma como você usa suas palavras e que eles concordem com suas edições. Você também pode pedir que eles forneçam mais detalhes, exemplos ou métricas para tornar seus depoimentos mais impactantes. Lembre-se de agradecê-los por seu tempo e apoio.

O terceiro passo é formatar seus depoimentos de forma consistente e clara. Você pode usar diferentes formatos, como aspas, marcadores ou parágrafos, dependendo do comprimento e do estilo de seus depoimentos. No entanto, você deve seguir algumas regras básicas, como usar aspas, atribuir a fonte e separar os depoimentos com espaço em branco. Você também pode usar negrito, itálico ou sublinhado para enfatizar certas palavras ou frases, mas não exagere.

O quarto passo é editar seus depoimentos para gramática, ortografia e pontuação. Você não quer ter erros que possam minar seu profissionalismo e credibilidade. Você pode usar ferramentas online, como Grammarly ou Hemingway, para verificar e melhorar sua escrita. No entanto, você também deve respeitar a voz e o tom do depoimento original e evitar mudar o significado ou sentimento.

O quinto passo é adaptar seus depoimentos ao cargo específico e ao empregador que você está segmentando. Você pode fazer isso alinhando seus depoimentos com as palavras-chave, requisitos e valores da descrição do cargo e da cultura da empresa. Você também pode reordenar, encurtar ou combinar seus depoimentos para destacar os aspectos mais relevantes e impressionantes do seu perfil. No entanto, você não deve fabricar ou exagerar seus depoimentos, pois isso pode sair pela culatra e prejudicar sua reputação.

O passo final é revisar seus depoimentos e certificar-se de que eles sejam claros, concisos e convincentes. Você pode pedir a um amigo, um mentor ou um escritor de currículo profissional para lhe dar feedback e sugestões sobre como melhorar seus depoimentos. Você também pode comparar seus depoimentos com outros exemplos ou práticas recomendadas em seu setor ou campo. O objetivo é ter depoimentos que mostrem sua proposta de valor e façam você se destacar da multidão.

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